Вопросы о предоставлении больничного и возможности увольнения по статье в связи с отсутствием на работе

• г. Тюмень

Я написала заявление на отпуск с 1 декабря, вернее получила деньги и продолжала работать по графику, это у нас называется,, фиктивный отпуск,,. В отпуске решила уволиться,7 го числа хотела писать заявление, директор не дала, сказала сто могу написать только 15 го числа по истечению отпуска. Я дождалась, написала 15,ноября дату с какого числа меня уволить она сказала не ставить, по договорённости я должна была отработать до 25 числа, но 24 у меня заболел ребёнок, о чем я её предупредила с утра! Вопрос: надо ли мне предоставить больничный лист? Придётся ли мне отрабатывать ещё? Когда я должна буду получить расчет? Если не предоставляют больничный, могут ли меня уволить по статье за прогул?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Уволить должны той датой,которую Вы обязаны были написать в заявлении.Сейчас Вас могут уволить за прогул в связи с отсутствием больничного листа.Расчет обязаны получить датой увольнения,которая у Вас не написана.Срочно оформите заявление,как требует законодательство.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов