Муж работает электриком в ЖКХ. Произошла ликвидация предприятия... должны ли ему платить по сокращению и как?
Муж работает электриком в ЖКХ. Произошла леквидация предприятия... должны ли ему платить по сокрашению и как?
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Как правильно перевести долги предприятия родственника на свое ООО и возможные сложности, связанные с судебными исками
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Количество электриков на предприятии по переработке мусора - соответствие закону и документация
Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?
