Правомерно ли понижение заработной платы беременным женщинам в государственных организациях?
У меня такой вопрос: работаю в гос. организации, беременная, в крнце года пришло новое штатное расписание. Мне предложили должность ниже той которую я сейчас занимаю, в связи с сокращением отдела, в которм я работаю, соответсвенно с понижением заработной платы. Можно ли беременным женщинам понижать заработную плату? Правомерны ли действия со стороны руководства?
Уважаемая Анна, г.Барнаул!
Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ
Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Т.О. исходя из выше изложенного, действия вашего работодателя являются не правомерными, отстаивайте свои трудовые права.
Желаю удачи, с наступающим новым годом Владимир Николаевич
г.Уфа 30 декабря 2009г
21:54 уф.вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация