Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прогул после подачи заявления на увольнение и больничный считается за прогул?

24.12.2015, 12:06
• г. Новокузнецк

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.11.15,отработка-2 недели до 7.12.15 вкл. Ушла на больничный 4.12.15-18.12.15.,сдала больничный 23.12.15.Считается-ли 18.12.15-23.12.15 прогулом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Не считается,Вас должны были уволить 07.12.15г.Но больничный обязаны оплатить.

Спросить

Здравствуйте! Нет конечно. Трудовой кодекс не знает понятия "отработка" - Вы должны лишь уведомить работодателя за 14 календарных дней до увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги