Суд готов принять ходатайство проверки карты беременной исключенной с работы. Необходимо выявить приписки врача.
В жен. консультации работает родственник беременной, которая не ходит на работу уже 2 месяца. Справок никаких на работе не дала. Ее уволили.
В суде как доказательство отсутствия предоставила карту из мед. учреждения и справки исследований.
Однако понять, что написано в карте нельзя, часть колонок с датами вообще написаны карандашом.
Что из всего представленного обязательное диспансерное обследование, а что нет не понятно.
Суд готов принять ходатайство проверки в женскую консультацию.
Однако нужно запросить так, чтобы выявить и приписки врача.
Вы не можете уволить беременную даже за прогул согласно ТК РФ.
СпроситьДля этого нужно знать конктертную ситуацию
СпроситьТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Запрос следует сформулировать так, чтобы из ответа было понятно- была ли беременна уволенная в дату увольнения, чем это подтверждается.
Если была, то лучше отменить приказ самостоятельно, ставить прогулы,о чем сообщать в ПФ и соцстрах, з/п не выплачивается, средний будет ниже.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация