Дежурство в школе в выходные дни-можно ли за него получить отгул в летний период, а не в течении 10 дней?
Дежурство в школе в выходные дни-можно ли за него получить отгул в летний период, а не в течении 10 дней?
Такие вопросы регулируются по соглашению сторон--должны оплатить или с согласия работника предоставить доп. день отдыха.
СпроситьДо сих пор действует Постановление Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 "О дежурствах на предприятиях и в учреждениях".
Согласно этому документу:
"1. Дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом. Не допускать привлечения работников к дежурствам чаще одного раза в месяц.
2. В случае привлечения к дежурству после окончания рабочего дня явка на работу для работников как с нормированным, так и с ненормированным рабочим днем переносится в день дежурства на более позднее время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня.
Дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Калининград - онлайн услуги юристов

Вопрос о компенсации отработанных выходных дней - право на день отдыха или компенсацию в денежной форме?
