Каковы права работодателя в случае отработки после написания заявления об увольнении, особенно учитывая детей до 14 лет и статус многодетной матери?
Написала заявление об увольнении. Требуют отработку 2 недели. А я не могу даже 3 дня. Имеют ли они на это право если испытательный ней срок не прошел и у меня дети до 14 лет и я многодетная мать?
Здравствуйте!
При увольнении в период испытательного срока срок уведомления работодателя сокращается до 3 дней. Ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДобрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.Льготы в данном случае законодательством не предусмотрены. Увольнение без отработки возможно только по соглашению с работодателем.
статья 71 Трудового Кодекса РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация