Возможность передачи функций по медикаментам другой медсестре - вопрос руководителям медицинских учреждений
₽ VIP
С Новым Годом! Доброе утро. Имею ли я право, как руководитель учреждения, разграничить функциональные обязанности главной медицинской сестры больницы, в целях ее разгрузки, то есть: передать получение, хранение, выдачу всех медикаментов, в том числе наркотических и психотропных при наличии допуска, другой медицинской сестре. Дело в том, что финансирование на медикаменты, оборудование и перевязочный материал, в связи Нацпроектом увеличилось (диспансеризация, родовые сертификаты, а также медицинский осмотр призывников и т.д.). Каждый источник финансирования требует отдельного хранения, целевой выдачи, отчета и назначить медицинскую сестру, которая будет только заниматься вопросами по медикаментам? Без ущемления в заработной плате главной мед. Сестры и сохранив за ней все остальные обязанности? Спасибо Вам огромное.
Здравствуйте, Анатолий!
Как руководитель учреждения Вы имеете на это право. Если финансовое положение работника при этом не нарушится, а работник еще и "разгрузится" от доп. обязанностей Вам, как руководителю, только плюс.
Взаимно поздравляю!
Виктор Николаевич.
СпроситьУважаемый Анатолий, г.Калач!
Вы как руководитель учреждения вправе перераспределять функциональные обязанности между вашими работниками, в рамках данного штатного расписания, не нарушая трудовых прав ваших работников.
Но при этом необходимо перераспределение функиональных обязанностей работников отразить в их трудовых договорах и должностных инструкциях.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 02 января 2010г
10:48 уф.вр.
Спросить