Как защитить свои права в случае ликвидации предприятия и оставлении декретных работников без мер поддержки?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (закончится в августе 2015) я снова беременна - вторые роды будут в конце сентября (40 недель). Как мне будут на работе насчитывать больничный лист, так же как и первый Б.Л. по беременности и родам? Или нужно будет писать заявление.

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

В сентябре 2013 родила ребёнка, в июне этого же года звяла положенный отпуск перед декретом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет до сентября 2016, но сейчас опять беременна, ребенок должен родиться в сентябре 2016 г, в июле оформлю больничный лист по БиР, но хочу перед этим взять отпуск, который положен беременной перед декретом, положен ли мне, если я из декрета в декрет перехожу? Не будет ли такой отпуск считася в аванс? Как правильно его оформить? Надо ли выходить и на сколько на работу перед отпуском?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 1 августа предприятие на котором я работала ликвидируют, пришло уведомление. Рбенку 1,5 года буде в конце декабря 2015 года. Подскажите а как после ливидации кто будет мн выплачивать пособие на ребенка до 1,5 лет?

ДД, как будут рассчиваться отпуск по БиР и пособие на второго ребенка, если я ушла в декрет в феврале 2015 года, выхожу на работу в сентябре 2016 года (ребенку 1,5 года). Сейчас я беременна, и уйду во второй декрет в феврале 2017 года (т.е проработав 6 месяцев). Из каких годов будет рассчитыватся отпуск по БиР и пособие на второго ребенка? Могу ли я взять 2011-2012 гг для расчета? Или 2013 - 2014 - это были расчетные года при первом декрете.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (в декрете с января 2011 г)). 6 апреля ребёнку исполняется 3 годика и мне, соответственно, 7 апреля на работу. Недавно узнала, что беременна вторым ребёнком, в декрет уходить в конце августа. Возникли следующие вопросы:

1. За какие года мне будут рассчитывать пособие по беременности и родам?

2. Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком (будут ли учитывать месяца работы в 2014 г)?

3. Работаю преподавателем в Вузе, отпуск всегда июль-август, но так как я выхожу в апреле будет ли у меня этот летний отпуск? Перед первой беременностью была в отпуске в июле-августе 2010 г, а в январе 2011 ушла в декрет).

4. Работаю в Вузе по срочному договору на 5 лет (как раз первый декрет вошёл в эти года), но он заканчивается 30 июня 2014 г. будет ли продлевания договора, если я беременна?

Извиняюсь, что вопросов много. Заранее огромное спасибо.

Вопрос такой. Я с 2012 года работаю, в организации, в 2013 ушла в декрет. Сейчас беременна. Получаеться уйду в декрет в 2016 году. Но с декретного отпуска я еще не вышла, писала до трех лет. три года ребенку будет в декабре 2016. Как мне правильно перейти из декрета в декрет и как измениться размер выплат?! Получаеться что они мне расчитывали декрет только за 2012 год?! Если да, то я могу во втором отпуске указать два года 2012 и 2013?

Помогите разобраться с декретом. По новому закону с 2013 г. декрет рассчитывают за последние 2 года. Я сейчас нахожусь в декрете с 2010, снова беременна и в 2013 г. выхожу из декрета в новый декрет. Дело в том, что на данном предприятии я проработала только год до выхода в декрет. До трудоустройства на данное предприятие год не работала, но общий трудовой стаж 5 лет. Как рассчитывать будут декретные? Исходя из чего?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку год, в сентябре заканчивается декретный отпуск-ребенку будет 1,5 года, я снова беременна. Как выгоднее уйти из декрета в декрет? Срок родов ноябрь-декабрь.

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?