Вопрос законности сокращения задним числом зарплаты - что делать, если предприятие выплачивает зарплату за ноябрь с задержкой и сократить ее на 20%?

Я увольняюсь с работы. Мне должны выплатить компенсацию за отпуск. Зарплата на предприятии серая (есть часть официальная, есть часть неофициальная) и вот компенсацию за отпуск рассчитывают из белой официальной зарплате. Это мало. Бух-р говорит что так всегда делают. Верно ли это? догадываюсь что не верно. Если это так что делать? Как заставить их рассчитать по моей зарплате?

Не выплачивают зарплату.

Здравствуйте, мне не выплачивают зарплату с 05.12.14 г. Расчет зарплаты идет таким образом что 5 декабря я получил за октябрь, а в конце декабря должен был получить за ноябрь, уже конец января, что я могу предпринять в этом случае.

Я уволилась по собственному желантю из фирмы 11 апреля. Причина-смена руководства; новые руководители в феврале задержали зарплату, подготовили документы на займ в банке (сумма астрономическая), и потребовали подписания этих бумаг для получения этой и последующих зарплат. Тем, кто не подписал, пришлось уволиться, но руководство обещало расплатиться полностью. Официальная зарплата - 1000 рублей, и ее перечисляли. Неофициальная зарплата несоизмеримо больше официальной, но после того, как люди написали заявления об увольнении, выплачивать ее отказываются (хотя изначально обещали). Вынуждают подписывать уже уволившихся сотрудников те же бумаги задним числом, и только в этом случае обещают выплатить неофициальную часть зарплаты к концу мая (хотя гарантий нет).

Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой? Каковы шансы получить всю зарплату за 2,5 месяца? И какие могут быть последствия для работадателя и бывшего сотрудника? Заранее благодраю за ответ.

Скажите пожалуйста, в фирме всего один учредитель-он же ген директор. Помимо ген директора есть еще работяги, которым начислялась зарплата с первого дня открытия предприятия, а вот директору не начислялась месяца 4. Что делать в таком случае,, отправить задним числом в отпуск бе сохран з/п, тогда получается, если ген директор был в отпуске, кто подписывал документы и договора?

Я работала с 17 ноября 2016 г. За ноябрь я получила зарплату 10 декабря, 25 декабря я получила аванс, а 30 декабря я уволилась. И директор сказал что не собирается мне отдавать зарплату за декабрь! Что должна быть ревизия, которую не проводили уже год, и вся моя зарплата уйдёт в счёт будущей недостачи. Что делать?

Мужу в конце декабря выплатили аванс и,впервые, так называемую 13 зарплату. В январе зарплату выплачивать отказались, ссылаясь на то, что 13 зарплата, выплаченная в декабре, была выплачена ошибочно и зарплату ждать не следует, хотя зарплата выплачена не вся, даже если вычесть премию ошибочную, остаток есть, расчетных листков на руки не дают, бухгалтерия на вопросы отвечать и что-то объяснять отказывается. Как поступить в данном случае, если бухгалтерия и руководство на контакт не идут?

Зарплата выплачена не в полном размере за ноябрь и декабрь 2011 года. Ноябрьская зарплата перечислена 28 декабря 2011 года на эл.карточку. Узнал о количестве выплаченной зарплаты 6 января 2012 года при снятии с банкомата (есть распечатка банка с декабря по апрель). С 4 января я уволен по собственному желанию. 28 марта подал заявление в комиссию по трудовым спорам. 3 апреля комиссия состоялась. Решение не принято. Отказали. 9 апреля подал иск в суд. Ответчик предприятие согласно выплатить недоначисленную зарплату, но только за декабрь, мотивируя что срок подачи заявления 3 месяца прошел для ноябрьской зарплаты. Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта. И расчет зарплаты начисленной в ноябре и декабре я смог получить только письменного обращения к директору (заявление от 28 марта 2012 года) 9 апреля.

Скажите что делать, если бывший муж работает в Москве вахтовым методом, при зарплате 10.300 р с этой зарплаты высчитывают алименты, это белая зарплата, но есть и черная, одну он получает в начале месяца, а другую в конце, все перечисляют ему на карту.

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Вопрос такой: Официальная зарплата на нашем предприятии у меня 12 т. р+неофициальная 18 т. р., С меня будут производятся вычеты с зарплаты по исполнительному листу в размере 50% с 30 т.р. или только с официальной.