Как должна оплачиваться работа в ночное время и праздничные дни в отделении реанимации.

• г. Волгоград

Как должна оплачиваться работа в ночное время и праздничные дни в отделении реанимации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В двойном размере

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Ксения
08.01.2011, 13:35

Оплата ночных и праздничных дежурств врача - вопросы и практика

Я работаю врачом, на 0,5 ставки в стационаре дежурантом по приказу. У меня есть дежурства в эти новогодние праздники, в том числе и ночные. Соогласно трудовому кодексу ночное время с 22-00 до 06-00. Скажите, пожалуйста должно ли оно (ночное время) оплачиваться в двойном размере? Ведь если работник получает оклад (а я именно на окладе), то применяется какя-то одинарная ставка. Должны ли ночные дежурства в эти праздничные ночи оплачиваться также еще и как дежурства в ночное время, т.е. еще и с 50% за каждый час дежурства ночью помимо оплаты за праздничный день? А как в праздники оплачивается дневное время работы, т.е. с 08-00 до 22-00 и с 06-00 до 08-00? Тоже при условии приказа на работу и оклада. Благодарю. Должны ли мне оплатить работу в двойном размере?
Читать ответы (1)
Павел
01.03.2015, 21:25

Работа на Крайнем Севере без выходных - оплата в выходные и отдых в другое время

Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
Читать ответы (1)
ДМИТРИЙ
16.10.2011, 13:25

МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?

Я часто работаю в ночное время и праздничные дни. Работодатель говорит, что все доплаты уже входят в МРОТ, поэтому платить больше, чем минимальный размер оплаты труда, он не намерен. Как должна осуществляться доплата за работу в ночное время и праздничные дни? Входит ли это в МРОТ?
Читать ответы (2)
Валерий
01.02.2005, 14:31

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Вопрос: В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы, если, например, вызвали на работу: - в выходные дни (суббота, воскресенье)-в праздничные дни,-ночью,-или работа за пределами рабочего времени продлилась до ночи (всю ночь) Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
23.10.2015, 20:32

Оплата выхода на работу в нерабочие праздничные дни и заработная плата по графику работы

Такой вопрос, если я работаю 2 через 2 с 10.00 до 22 00, как должны оплачиваться вызов на работу в нерабочие праздничные дни, и оплачивается ли дополнительно выход в праздничный день по графику.
Читать ответы (1)