Каким образом организация (ООО) может оформить трудовые отношения с таким сотрудником?
Наша организация (ООО) хочет принять на работу в должности директора инвалида 1 группы. (далее - сотрудник)
У нашей организации есть желание работать с этим сотрудником и сотрудник изъявляет свое прямое желание работать в нашей организации.
Несколько лет назад сотрудник перенес очень сложную операцию. В результате ему была присвоена 1 НЕРАБОЧАЯ! группа инвалидности, но прошло время и человек поправился. (спокойно осуществляет все жизненные функции абсолютно самостоятельно) Снимать инвалидность или делать Рабочую группу сотрудник по определенным причинам не хочет.
Каким образом организация (ООО) может оформить трудовые отношения с таким сотрудником?
Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и программа индивидуальной реабилитации (п.25 Постановления Правительства РФ от 13.08.1996 N 965 "О порядке признания граждан инвалидами").
Медицинские рекомендации, содержащиеся в вышеназванных документах, обязательны для исполнения администрацией предприятия (ст.50 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ от 22.07.1993 N 5487-1, п.3 ст.8 Федерального закона от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Отсюда следует, что администрация предприятий при приеме на работу инвалида должна требовать представления справки медико - социальной экспертизы (МСЭ) и программы индивидуальной реабилитации. В случае если зачисление инвалида, нетрудоспособного согласно справке МСЭ, все же произошло, приказ о приеме на работу подлежит отмене.
Нужно помнить, что организация обязана в 5-дневный срок сообщить о приеме на работу пенсионера (а инвалид является пенсионером) органу, выплачивающему пенсию (ст.127 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации"). За достоверность сведений, сообщаемых органу, выплачивающему пенсию, несут ответственность и пенсионер, и организация (ст.127 Закона N 340-1).
Учреждения МСЭ наделены правом запрашивать сведения у предприятий и направлять своих специалистов для осуществления контроля за выполнением своих указаний, проводить контрольные освидетельствования инвалидов (п.18 Примерного положения о Государственной службе медико - социальной экспертизы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.08.1996 N 965).
Т.о. Вы не имеете право принять по трудовому договору инвалида 1 группы (нетрудоспособного), но по гражданско-правовому договору, например, подряд, вполне можете.
Спросить
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Инвалид второй группы псих. Заболевание может работать при этом, чтобы с него не сняли группу инвалидности. Как устроится, чтобы не потерять инвалидность. Какие биржы дают работу. Группа рабочая.
Моему мужу 2 года назад удалили часть пищевода и кишечника (рак) и был сформирован пищевод подкожно из кишечника. После выписки из больницы была присвоена инвалидность - 2 группа 3 степень, через год при освидетельствовании присвоили 2 группу 2 степени, а в этом году - 3 группу 1 степени. Существует ли список заболеваний или ненормальностей организма соответствующих каждой группе инвалидности? Возможен ли пересмотр группы инвалидности в нашем случае? Спасибо.
Если дали группу пожизненно по профзаболеванию могут забрать или нет?
2 группа инвалидности украина инвалидность 3 группа перечень заболеваний украина как оформить инвалидность 3 группы
3 группа инвалидности украина какие льготы.
ВсеВидеоНовостиКартинкиКартыЕщёИнструменты поиска.
Моему папе была присвоена 2 группа инвалидности после операции по удалению почки (онкология 3 степени), проходив так несколько лет, после очередного ВТЭК, ГДЕ ЕМУ СООБЩИЛИ, ЧТО СКОРЕЙ ВСЕГО В СЛЕДУЮЩИЙ РАЗ ИНВАЛИДНОСТЬ СНИМУТ, он более туда не ходил, тоесть инвалидность сняли. В январе текущего года ему ампутировали ногу, (атеросклероз, гангрена) и присвоили вторую группу инвалидности (на сегодняшний день мы без почки и ноги) верно лт присвоена группа, и имеет ли смысл обращаться с вопросом присвоения 1 группы.
Отца уволили по статье поскольку ему дали 2-ю группу инвалидности. Позже сменили на 3-югруппу, хоть и рабочую, но в организацию назад не приняли на работу. Объяснили это отсутствием подходящей работы под данную группу инвалидности. Сейчас инвалидность вообще сняли. Правомерен отказ принять на работу сотрудника, которого ранее уволили по инвалидности?
Можно ли снять досрочно инвалидность в этом случае:
Инвалидность II группа нерабочая (дана после операции) сроком на 1 год.
Инвалидность дали с 11 сентября 2012 по 01 октября 2013.
Но есть желание выйти на работу раньше.
Самочувствие сейчас хорошее, прошло уже 6 месяцев.
Можно ли снять инвалидность уже сейчас или получить рабочую группу?
Спасибо.
Прошу Вашей юридической помощи. Ситуация следующая:
Имеется пять организаций: 3 организации являются управляющими организациями, обслуживающие многоквартирные дома (Формы Общество с отграниченной ответственностью) и 2 организации, выступающие в роли подрядчиков и выполняющие определенные работы, в том числе для этих трех организаций (вывоз ТБО), форма также ООО. Каждая организация имеет директора или генерального директора, состав учредителей преимущественно разный, в нескольких организациях пересекается состав учредителей.
В скором будущем планируется создать группу компаний, т.к. интересы по большей части общие.
Вопрос:
1. Имеет ли право один из учредителей одной из организаций, входящих в состав группы компаний возглавить группу компаний или это должен быть человек, не имеющий отношение к этим организациям.
2. Как правильно будет называться руководитель группы компаний
3. Как правильно организовать порядок организации группы компаний.
До 18 лет была группа по инвалидности - ребенок инвалид. В 18 лет произошла ампутация ноги, была присвоена 2 группа инвалидности. Через 2 года переводят на 3 группу инвалидности.
Подскажите имели ли право переводить на 3 группу при ампутации ноги. Подскажите каким образом можно оспорить присвоенную группу инвалидности.
Получила инвалидность 2 группы. Группа рабочая. Могу ли я работать? При каких обстоятельствах могут снять 2 группу инвалидности, если узнают, что я работаю.
