Работодатель пытается угрожать переводом на низшую должность - как зафиксировать отсутствие предупреждения и требовать доказательств
Ситуация такая. Работодатель хочет срочно перевести работника на ниже стоящую должность и грозится в случае отказа составить подложный акт о том, что работника предупреждали о переводе 2 месяца назад (хотя этого не было) и уволить. Может ли работник прийти внезапно в отдел кадров со свидетелями и потребовать, что бы ему показали его предупреждение о переводе (понятно, что может, но как оформить) и составить акт (или другой документ) заверенный свидетелями об отказе в предоставлении документов и об отсутствии их в личном деле (у гос. служ. Оно есть). Вопрос в том какой документ составить и как его правильно оформить.
Здравствуйте. В этом нет необходимости. Тут уже и так нарушена процедура перевода, обратитесь с жалобой в прокуратуру, проведут проверку
СпроситьПеревод на другую должность возможен только с согласия работника. Ст. 72.1 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация
