Ксения
01.10.2015, 12:01
Неправомерное изменение графика отпусков - работодатель уведомляет сотрудника и налагает штраф
Читать ответы (2)
В свое время работники предприятия решили, что самый удобный график отпусков - это отдых 2 раза в год всем предприятием, по 14 календарных дней летом и зимой. Решение свое узаконили внесение этого пункта в коллективный договор и в правила внутреннего распорядка. В ходе последней плановой проверки инспектор обязала ежегодно брать с работников письменное согласие на разделение отпуска на части. Правомерны ли действия гос. инспектора?
Здравствуйте. Нет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация