Понятно что открыто выступить истцом, я опасаюсь за свою жизнь и здоровье своей семьи.

Увольнение по состоянию здоровья и правила получения пособия на бирже труда

По состоянию здоровья я вынуждена уволиться с работы. Справка выданная врачом на облегченный труд в нашей компании не действует. Могу ли я после увольнения встать на биржу труда? Как правильно подать заявление на увольнение чтобы встать на биржу? Компания конечно же предложит мне по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника

Работал в компании был на испытательном сроке, проработав 15 дней подал заявление на увольнение (за 3 дня как на исп. сроке), трудовой договор не был заключен, после увольнения работодатель тянет с зарплатой, могу ли я обратится в прокуратуру или суд, из доказательств что я работал в компании есть только фирменный бейдж, и фотографии рабочего графика сотрудников.

Читать ответы (2)

Мой муж занимает должность руководителя отдела в крупной компании.

Мой муж занимает должность руководителя отдела в крупной компании. Директор сказал, чтобы он написал заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае они просто сократят его должность. Объективных причин для увольнения нет. З.п. мужа единственный источник дохода нашей семьи, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему 1 год и 3 мес.). Ему предлагают компенсацию в размере 3-х окладов. Можно ли противостоять подобному увольнению? Как правильно действовать в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Как оформить заявление на увольнение, чтобы получить выплату за все неиспользованные дни отпуска и избежать возможного обмана

Собираюсь увольняться, (проработал в компании 4 года) в этом году еще не был в отпуске (36 дней) и есть не отгуленный отпуск за прошлые года (18 дней). Как правильно написать заявление на увольнение (в отпуск с последующим увольнением или как?) что бы выплатили все отпускные, не уверен в компании, опасаюсь что могут обмануть.

Читать ответы (4)

Правомерность поведения работодателя при реорганизации и требование перерасчета отпускных выплат

Нахожусь на декретной ставке в крупной компании. В начале года в копании произошла реорганизация: был переименован департамент, в котором я работаю. Для перевода в новую структуру мне было предложено написать заявление об увольнении и заявление о приеме на работу на следующий день после увольнения. Заявления мною были оформлены. Скажите пожалуйста, настолько правомерны данные действия работодателя? И второй вопрос в этой связи: из-за увольнения, начисление отпускных выплат осуществляется из расчета фактически отработанных дней и выплатам по ним с момента вновь принятия на работу после увольнения, при этом работодатель заверил, что на расчет годовых бонусов, выслуги и квартальных премий данное увольнение не повлияет. Скажите, имею ли я право требовать перерасчета отпускных из расчета фактически полученных мною денег за последние 12 месяцев, без учета увольнения? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.

Читать ответы (4)

Может ли компания использовать расчетные листы в свою пользу при заявлении в генпрокуратуру о невыплате денег после увольнения?

У меня образовался такой вопрос. Я подал заявление в генпрокуратору г.Москва на компанию, которая мне не выплатила деньги после увольнения и приложил также мои расчетные листы. И теперь переживаю, а вдруг компания повернет это в свою пользу и скажет что выплатила мне все сразу же после увольнения. Может ли быть такое? Считаются ли эти расчетные листы подтверждением о долге компании мне?

Читать ответы (1)

Существуют еще еще какие-либо материальные обязательства работодателя при у вольнении сотрудника?

Собираюсь увольняться с места работы, проработав ровно полгода. Должны ли мне при увольнении выдать отпускные вместе с зарплатой (по сути свой первый отпуск я мог брать буквально через несколько дней после увольнения)? Существуют еще еще какие-либо материальные обязательства работодателя при у вольнении сотрудника?

Читать ответы (1)

Судебная практика по незаконному увольнению - Максимальная сумма морального вреда и его возможные ограничения

Есть ли какая-то максимальная сумма морального вреда при незаконном увольнении, что показывает судебная практика? Ситуация банальная, сотрудник написал заявление, все получил, теперь идет на попятную, требует признать незаконное увольнение и компенсацию морального вреда 150 000, компания обычная, штат 10 чел, зп 15 000, ничего экстраординарного с ней после увольнения не случилось, язва обострилась хроническая!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понятно что открыто выступить истцом, я опасаюсь за свою жизнь и здоровье своей семьи.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов