Может ли на предприятии официально оформлен один работник а работает другой и какой комитет это может проверить.

Оформлена официально. Вы будете удивлены но моя должность главный бухгалтер предприятия. Зарплата 50/50 Три месяца уже не выплачивают. Что делать.

Имеет ли право на оплачиваемый отпуск для прохождения военных сборов работник предприятия (работает на постоянной основе), если его направляет военная кафедра ВУЗа, который он заканчивает.

Подскажите. Работник предприятия, профессия токарь, оформил ИП и хочет поставлять инструмент на свое же предприятие. Законно ли это? Его продукция связана с его проф. Деятельностью. И законно ли, что предприятие заключило с ним договор, не учитывая риски, а именно-ИП меньше двух месяцев, нет истории у ИП предыдущих поставок на другие предприятия, 100% предоплата и первый же заказ на 800 тысяч рублей? Служба безопасности и юр.отдел предприятия согласовали без замечаний.

Закончился ДОПОГ на предприятии сказали, что должен сам оплачивать обучение, я не согласен. Подскажите пожалуйста, кто должен оплатить обучение: работник или предприятие? Спасибо.

У нас на предприятии работает работник, который находится уже более 5 месяцев на больничном, имеем ли право мы его уволить?

Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?

Скажите пожалуйста, что грозит владельцу ип,если у него работает работник официально неустроенный сроком 11 месяцев. Спасибо.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. 1. Можно ли его оформить на бабушку или любого другого ближайшего родственника? (отец и мать живые и трудоспособные, но за последние два года официально не работали). Будет ли размер пособия зависеть от дохода лица, на кого оформляется пособие? 2. Допустим, пособие оформляется на бабушку, которая сейчас работает официально, пенсию по старости НЕ получает, но получает пенсию по выслуге лет. Можно ли оформить на нее это пособие? Нужно ли ей будет уходить с работы на эти 1.5 года, чтобы получить пособие? Или можно также продолжать работать официально И получать пособие? Пособие по беременности и родам 140 дней (140 дней, 70 дней, 70 дней после). 1. Можно ли его оформить на бабушку или любого другого ближайшего родственника? Будет ли размер пособия зависеть от дохода лица, на кого оформляется пособие? 2. Допустим, пособие оформляется на бабушку, которая сейчас работает официально, пенсию по старости НЕ получает, но получает пенсию по выслуге лет. Можно ли оформить на нее это пособие? Нужно ли ей будет уходить с работы на эти 140 дней, чтобы получить пособие? Президентская выплата. 1. Официально отец не работал за последние два года, только договор гпх на сумму 50 000 р.. Какие документы со стороны отца нужно предоставить в соц. страх? Нужно ли декларировать свой неофициальный доход, или соц. страху важен только официальный доход через 2-ндфл, гпх и т.п.?

Что грозит предприятию, которое официально оформило работника БЕЗ медицинской книжки.

Есть ли какие нибудь перечисления по уходу в декрет от соц. защиты. Если работник официально работает?

Работник предприятия может оформить больничный лист по уходу за больными родителями?

Иностранный работник работает на предприятии, может работодатель прописать работника на юридический адрес предприятия?

Скажите пожалуйста имеет право пенсионный фонд не доплачивать пенсию по инвалидности, если оформлен на предприятии официально.

Профсоюзный комитет предприятия отказал в материальной помощи после смерти родителей.