Я нахожусь в декретном отпуске по Май месяц 2016 г. Но в моей организации закончился срок действия договора сотрудничества. Какие дальнейшие действия организации и мои?

Добрый день! Если никаких орг-штатных изменений нет.то можете до конца декретного отпуска и оставаться.но рекомендую Вам лучше позаботиться самой и лично обратиться к работодателю с заявление о продлении срока трудового договора

Каковы дальнейшие действия организации и сотрудника после истечения срока действия договора сотрудничества во время декретного отпуска?

Перспективы работы и выплат по декрету при закрытии магазина и ожидании второго ребенка - как поступить?

Ситуация такая - нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнок первый), отпуск до 17 октября 2016 года. Сейчас беременна вторым, срок 4 месяца. Работала до декрета директором магазина. Во время моего отпуска магазин закрыли. Компания мне не может предоставить вакантную должность. Какие мои дальнейшие действия должны быть и на какие выплаты я могу рассчитывать, когда родится второй ребёнок? Спасибо за ответ!

Читать ответы (4)

Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске?

У меня такой вопрос. Я Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мой работодатель хочет меня уволить, т.к договор с организацией у нас кончается 1 декабря, и продливать они дальнейшее сотрудничества не хотят. Имеет ли они на это права чтоб уволить находясь в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении трудового договора после декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, с 2012 года, за это время мой трудовой договор (контакт) истек, в 2014 году. В январе 2016 заканчивается отпуск, выходить на работу, мне предложат новый контракт заключать или доработать по старому договору? Благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Возможен ли увольнение по истечении срока договора при нахождении в декретном отпуске?

Работаю по срочному договору, срок договора до 31.12.2015 г., в данный момент нахожусь в декретном отпуске с июня 2015 г. Имеет ли право организация ООО меня уволить по истечению срока договора?

Читать ответы (2)

Какие действия нужно предпринять, если в декрете была сокращена ставка и сколько месяцев необходимо отработать перед сокращением?

Нахожусь в декретном отпуске, через месяц мне выходить на работу. За время декретного моя ставка была сокращена. Каковы мои дальнейшие действия? Должна ли я отрабатывать 2 мес. перед сокращением? Какое заявление должна писать?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Возможность увольнения находящегося в декретном отпуске работника в связи с истекшим сроком трудового договора

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Могут ли меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Вопрос о законности увольнения госслужащей в декретном отпуске по истечению срока срочного трудового договора

Я госслужащая, с 2010 г. нахожусь в декретном отпуске. В 2012 г со мной заключен срочный трудовой договор на 1 год 1 месяц. Законно ли будет увольнение по истечению срока договора, если декретный отпуск еще не закончен?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59