Ситуация с заявлением на увольнение - Как определить последний рабочий день?

26.12.2015, 18:46

• г. Курск

15.12.2015 написала заявление на увольнение, в тексте указав: Прошу уволить меня по собственному желанию с 15.12.2015 г. Заявление зарегистрировал секретарь, поставив номер входящий. 16.12.2015 отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением с описью, на юридический адрес ИП. Работодатель порвала мое заявление и говорит, что никакого заявления она не видела. По почте письмо она не получила, т.к. по юр. адресу проживает ее сын. Сейчас она хочет чтобы я писала заявление заново, но уже с 27.12.2015 г, и отрабатывала 2 недели. Скажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации. Когда мой последний рабочий день?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.12.2015, 19:03,

г. Москва

Ваше первое заявление , будучи работодателем, я бы проигнорировала вовсе. Оно не соответствует требованиям закона и не может быть удовлетворено.

Если хотите расторгнуть трудовой договор по своей инициативе , то обязаны предупредить об этом своего работодателя не менее чем за две недели. Это требование закона. Статья 80 ТК РФ . Другими словами работодатель должен ПОЛУЧИТЬ ваше заявление не позднее чем за две недели до даты увольнения, указанной в нем . Вы сами должны определить дату последнего рабочего дня. Если ваше заявление работодатель получит 28.12.15 , то как последний рабочий день и день увольнения в заявлении должна стоять дата 11.01.16. "Прошу уволить меня по собственному желанию 11 января 2016 года". В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать вам полный расчет и вернуть соответствующим образом оформленную трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ .

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

26.12.2015, 19:04,

г. Алейск

Здравствуйте! Если у Вас нет уведомления о получении работодателем предыдущего заявления -Вам придется писать новое заявление с 27 декабря и через 14 дней Вы сможете уволиться, а возможно работодатель уволит Вас и раньше этого срока.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с заявлением на увольнение - Как определить последний рабочий день?

Курск - онлайн услуги юристов