Вопрос о пособии по уходу за ребенком при устройстве на новую работу после отпуска по беременности и родам
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней). 20 марта 2016 года больничный заканчивается и я планирую на следующий день уволиться и устроиться на новую работу на неполный рабочий день. Будут ли мне платить на новом месте работы пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет исходя из доходов по справке 182 н с предыдущего места работы (доходы в 2014 и 2015 были общий страховой стаж 2.5 года)
Я нахожусь в отпуске по беременности и родам (140 дней). 20 марта 2016 года больничный заканчивается и я планирую на следующий день уволиться и устроиться на новую работу на неполный рабочий день. Будут ли мне платить на новом месте работы пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет исходя из доходов по справке 182 н с предыдущего места работы (доходы в 2014 и 2015 были общий страховой стаж 2.5 года) или я лишусь этого права.
Скажите пожалуйста, в марте 2015 году вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком (3 года в ДО) и уволилась с места работы. В июле 2015 устроилась на новое место работы. И летом 2016 года выхожу снова в декретный отпуск по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста при расчете декретного пособия по беременности и родам могу ли я взять не 2014-2015 гг, а заменить их по заявлению на 2010-2011 гг с предыдущего места работы, в декрет по предыдущему месту работы ушла в ноябре 2011 по март 2015 гг. Спасибо за ответ.
Работаю по срочному трудовому договору в компании 2,5 года. В ноябре 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. Работодатель известил меня, что действие срочного трудового договора прекращается после рождения ребенка. Ребенок должен родиться в январе 2016 года. Больничный (140 дней) мне работодатель оплатил полностью. Планирую устроиться на работу официально на неполный рабочий день к ИП. Положено ли мне получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на новом месте работы (так как работать я там буду на 4 часа) и в каком размере и как оно будет считаться на новом месте? За 2014 и 2015 года доход на прежней работе был довольно большой и справки по форме 182 н выдадут на старой работе. Спасибо.
Здравствуйте! Да,положено.Расчет обязаны произвести на основании справки формы 182 н от нынешнего работодателя.
СпроситьРаботаю по срочному трудовому договору в компании 2,5 года. В ноябре 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. Работодатель известил меня, что действие срочного трудового договора прекращается после рождения ребенка. Ребенок должен родиться в январе 2016 года. Больничный (140 дней) мне работодатель оплатил полностью. Планирую устроиться на работу официально на неполный рабочий день к ИП. Положено ли мне получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на новом месте работы (так как работать я там буду на 4 часа) и в каком размере и как оно будет считаться на новом месте? За 2014 и 2015 года доход на прежней работе был довольно большой и справки по форме 182 н выдадут на старой работе.
Да,положено.Расчет обязаны произвести на основании справки формы 182 н от нынешнего работодателя.Размер пособия 40% от среднемесячной зарплаты за 2014-2015г,но не более 19,5 т.р.
СпроситьС 1 марта 2015 г.я ушла в декрет (больничный по беременности и родам) который продлился до 4 августа 2015 г. (Осложненные роды). С 5 августа 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет...
С 1 сентября 2015 г. вышла на работу на неполный рабочий день... 30 июня 2016 г. последний рабочий день.
С 1 июля 2016 г. продолжила отпуск по уходу за ребенком, который закончится 8 ноября 2016 г.
В марте 2017 г. собираюсь выйти в дектрет со второй беременностью (больничный по беременности и родам)
Интересует за какие года будет расчитываться декретные и пособие по уходу за ребёнком.
можете выбрать 2013 и 2014гг.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьС 1 сентября 2015 г. по 30 июня 2016 г. Я получала и пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и зарплату... С зарплаты у меня удерживали 13%...
В этом случае если я выйду в декрет в марте 2017 года - могут ли мне при расчёте декретных и пособия на второго ребёнка до 1.5 лет - взять 2013 и 2014 года???
Или при расчёте мне возьмут 2015 и 2016 года???
СпроситьНахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!
Здравствуйте! Имеете право на замену расчетного периода на основании ст.14 №255-ФЗ
СпроситьПомогите разобраться. Я нахожусь в декретном отпуске с 2013-2015 гг. В октябре 2015 планирую восстановиться на рабочем месте, а в марте 2016 снова отправиться в декретный отпуск. Пособие по бер и родам будет рассчитываться за 2014-2015 г (когда доход почти всегда был равен нулю)?. А если я выйду на работу в январе 2016, то смогу выбрать для расчета 2011-2012, когда я получала з/плату? Или получение в 2014 г пособия на ребенка тоже является заработком и расчёт в любом случае будет за 2014-2015 гг?
нет, в вашем случае независимо от того выйдите вы на работу или нет, сможете выбрать период по которому будет считаться пособие по БиР
СпроситьВ 2013 году была в декретном отпуске. Не выходя из него уволилась и вышла на другую работу. У меня больничный в 2014 году на новом месте работы. Запросили справку с предыдущего места работы 182 н. Мне выдали справку за 2012 и 2013 годы. Но я в 2013 г. была в декретном отпуске. Могу ли я запросить справку 182 н за 2011 и 2012 годы? Мне бывший работодатель отказал.
Подскжите если я ушла в отпуск по беременности и родам в октябре 2013, затем взяла очередной отпуск и в марте 2014 ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Планируем второго ребенка. Если я уйду в следующий отпуск по беременности и родам в 2015 расчёт будет учитывать 2012 и 2013 или 2011 и 2012 годы? Как выгоднее, может подождать до 2016?
Период для начисления средней з/п может быть произведен по вашему выбору. ВАм нужно написать соответствующее заявление.
СпроситьУважаемая Юлия Витальевна!
При наличии возможности в отпуск по беременности и родам стоит выходит в 2016 году. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
То есть я могу написать заявление, чтобы при расчёте учитывался 2011-2012 годы даже если я работала до октября 2013 перед больничный по беременности и родам?
СпроситьВ 2017-2018 с сентября по март работала в одном месте, в марте 2018 устроилась на новую работу, в июле 2019 года ухожу в декретный отпуск, это весь мой трудовой стаж, мне нужно с предыдущего места работы брать справку 182-н для выплаты декретных и какие года будут считаться для оплаты?
Нужно;
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
Спросить
