Как поступить, если директор предлагает уволить многодетную мать, не желающую увольняться?

26.12.2015, 20:18

• г. Килия

Скажите пожалуйста я многодетная мать скоро мне нужно выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет директор сказал что можите не выходить а написать заявление на увольнение как мне поступить в этой сетуации могут ли меня уволить если я не хочу увольняться?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Коливошко В.В. 4.5

26.12.2015, 20:28,

г. Винница

Ні, не можуть. Не вздумайте писати будь-які заяви. Виходьте на роботу в потрібний час.

Спросить

Юрист

Юношева Л.Ю. 4.8

26.12.2015, 22:20,

г. Харьков

Здравствуйте!

Не могут уволить, это незаконно.

Стаття 184 КЗоТ Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей

Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59