Несоблюдение условий трудового договора и неофициальное увольнение сотрудника - как защитить свои права?
Работаю в ООО, консалтинговая компания, по агентскому договору. В договоре написан оклад 6000, а рассчитали меня как за 5000. На моё недовольствие начальница ответила-значит перепишем договор тебе. Прошел 1 день, мы отмечали корпоратив, поднялась эта тема, я опять выссказала свое недовольство и назвала её неграммотной, ведь она допустила эту ошибку. А изночально, когда я приходила устраиваться, сказали оклад вообще 18000. И после всего этого, мне сказали, что я больше не работаю. Скажите пожалуйста, что мне делать. Ведь бумаги (приказ) об увольнении мне не дали, а получается только на словах уволили. И по какой статье меня могут уволить?
Добрый день! Незаконно увольняют. Вправе написать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Сами заявление никакого не пишите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Как обезопасить себя от ошибок в договоре при предоставлении микрокредитов
Стоматология не выплачивает оклад по договору - как быть?
Крупный страховой случай у клиента - правомерно ли расторжение агентского договора?
Компания намерена расторгнуть агентский договор из-за подозрений в мошенничестве одного из клиентов - Что делать?
Ошибочная фамилия в задолжности - будет ли действительным договор с ошибкой в фамилии?
Могу ли я быть уверен, что после заключения такого договора подряда обязанность расчета и уплаты НДФЛ останется
