Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?
У меня есть 12 часов переработки, я выходила работать в отпуске. 31 декабря хочу взять отгул за ранее отработанное время. Если не взять в этом году, тогда пропадут часы. Может ли директор мне отказать в отгуле?
Принимает участие в продвижении проекта 9111.ru
Задал вопрос:Марина(всего вопросов: 56)
Вопрос № 9260252 от 27.12.2015 13:22 Россия г. Нижний Новгород
Тема: Отгул за ранее отработанное время
__________________________________________
Товарсч партнер сайта , направьте своего "клиента", задавшего данный вопрос , напрямую на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте,Марина!
Вам не должны давать отгулы. Вам должны предоставить пять дней недоиспользованного отпуска. См. ст.125 ТК. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Таким образом, право определять, когда именно использовать эти пять дней, принадлежит Вам, а не работодателю.Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Вопрос неоплаты переработки - стоит ли обратиться в прокуратуру?
Правила использования отгулов для молодых мам работающих неполный день
Предоставление отгула за переработку - 4 часа или 8-ми часовой день?
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Оплата и оформление отгулов за переработку по 12-часовому графику - законность и правила
Законно ли это, если нет, то на какие статьи закона я могу ссылаться?
