И если сможите то скажите меня поставят на биржу труда ести я еще являюсь инвалидом третей группы?
Я 8 лет работаю по трудовому договору, который составляют каждый год на период с начала года и по конец года, который составляется с учястием трёх старон. Это одна сторона работодатель, другая сторона производит финансирование, и конечно же другая сторона это я исполнитель. Очередной договор заключили с 01.01.2010 по 31.12.2010 года. После новогодних праздников, 11 января 2010 года по выходу на работу работодатель в одностороннем порядке расторгает договор работодатель, объясняя тем что не может производить оплату моего труда со счета т.е. деньгами стороны производящей финансирование моего договора. В данный момент я ещё дома, но уже знаю когда выйду на работу 11 января меня поставят перед фактом.
Мой вопрос-если я ещё не видела приказа о расторжении договора, должны ли они мне выплатить расчетные и какие мои действия в данной ситуации. И если сможите то скажите меня поставят на биржу труда ести я еще являюсь инвалидом третей группы?
всетаки не понятно трудовой договор у вас или гражданско-правовой об оказании услуг. если трудовой, то сторонами трудового догоовра является две стороны- работодатель и работник, и если это все же трудовой догоовр. то его можно признать в судебном порядке, заключенным на неопределенный срок и подобные действия работодателя не правомерны, обратитесь в управление по труду жалобой на подобные действия
СпроситьНадежда, если это срочный трудовой договор, как это видно из Вашего вопроса то, Вам пыплатят те суммы которые обусловлены данным договором.и не более того. Если у Вас третья группа инвалидности, но Вы не достигли пенсионного возраста, т.е. Вам менее 55 лет, то Вас поставят на учёт в службу занятости населения.
Спросить
