Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За два месяца нас не предупредили а через неделю увольняют и как мы поняли дирекция магазина выплачивать ничего

10.01.2010, 01:43
• г. Клин

За два месяца нас не предупредили а через неделю увольняют и как мы поняли дирекция магазина выплачивать ничего не собирается что делать и если по соглашению двух сторон какая должна быть компенсация.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если согласитесь уволится по собственному желанию то в дальнейшем вам не обратится в суд.

а так на лицо нарушение ваших трудовых прав , можете обратится в комисию по трудовым спорам и в прокуратуру.

вы можете обращатся в течении 3 месяцев с момента нарушения вашего трудового права

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Дарья
07.05.2020, 08:22

Компания готовится уволить сотрудника - выбор между соглашением и статьей без компенсации

Меня хотят уволить и с компании, и предоставляют 2 варианта по собственному и соглашение сторон, если я правильно понимаю при увольнение по соглашению сторон должна быть компенсация, но говорят что ничего выплачивать не будут и уволят по статье, как быть.
Читать ответы (3)
Евгения
06.12.2008, 10:05

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Банк собирается меня уволить, применив не систему сокращения штатов, а по соглашению сторон, обещая выплатить компенсацию. Могу я не подписывать данное соглашение, и должна ли вэтом соглашении быть указана сумма компенсации. И еще. Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком? При увольнении по уходу за ребенком вплачивается пособие по безработице?
Читать ответы (1)
Вика
19.01.2014, 23:42

Нарушение прав работников - отсутствие письменного предупреждения о закрытии магазина и компенсаций

Работаю в структурном подразделении торговой сети, за две недели до закрытия нашего магазина нас предупредили устно (!), предложили или уволиться по соглашению сторон или работать в другом магазине (за 100 км от нашего места жительства!), можем ли мы требовать компенсаций как при ликвидации ОСП, или действия работадателя правомерны? Какую ответственность несёт работадатель за то, что он не предупредил нас письменно, под роспись?
Читать ответы (3)
Владислав Александрович
26.12.2014, 17:00

Как будет выплачиваться зарплата после банкротства МУП (ЖКХ) и какая компенсация предусмотрена для работников?

Через 2 месяца нас увольняют в связи с банкротством нашего МУП (ЖКХ) ... Кто нам долен выплачивать зар плату мы же работаем эти месяца и какая должна быть компенсация? Обязательно ли вставать на биржу?
Читать ответы (1)
Наталья
26.05.2016, 21:01

Подписывать дополнительное соглашение о увольнении - можно ли оспорить его, если я узнаю о беременности?

Меня увольняют по соглашению сторон через месяц, просят сейчас подписать доп. соглашение. Если в течение этого месяца, я узнаю, что беременна, то смогу оспорить свое увольнение?
Читать ответы (1)
Светлана Геннадьевна
21.03.2015, 19:17

Как оформить расторжение трудового договора с компенсацией и сохранением квартального бонуса?

Работадатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации за два месяца. Подскажите, какая сумма должна быть, средня зарплата? Еще я должна получить квартальный бонус, как мне не остаться без него?
Читать ответы (1)
Halat
19.08.2022, 17:08

Закрытие филиала - условия увольнения и возможная компенсация для сотрудника

Закрывают филиал магазина в котором я работаю. Просят уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере двух средних зарплат. Правильно ли я понимаю, что если бы я увольнялся по сокращению, то мне выплатили бы две средних зарплаты за то, что письменно меня не предупредили о сокращении до сих пор, хотя должны предупреждать за два месяца. Так же мне выплатили бы среднюю за первый месяц и плюс за следующие два, если я не найду работу, что более чем реально в текущих реалиях рынка. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Анастасия
19.02.2009, 13:08

Насколько я понимаю, "по соглашению сторон" организация не обязана выплачивать выходное пособие или компенсацию.

У нас на работе происходят сокращения. Но не было уведомленияза 2 месяца о предстоящем сокращении. Увольняют "по соглашению сторон", в профсоюз ничего, соответственно, не сообщают. Вопрос 1: Наша организация ставит такие условия: уход в отпуск, а потом увольнение с формулировкой "по соглашению сторон" + одно выходное пособие. Насколько я понимаю, "по соглашению сторон" организация не обязана выплачивать выходное пособие или компенсацию. То есть я могу подписать это соглашение, а мне потом компенсацию не выплатят. Правильно? Насколько я слышала, такие случаи были и могут быть. Вопрос 2: если я отказываюсь от данных условий и требую поступить по закону (а мне ясно дали понять, что по закону никто делать не будет, только устная договоренность о количестве компенсации и все), то какие меры и санкции может принять организация, чтобы меня уволить или сделать жизнь невыносимой и насколько это реально? Вопрос 3: Т.е. если смотреть реально на вещи, на сколько компенсаций я могу претендовать (если с ними устно договориться) и если у меня не получится, то куда я могу жаловаться? Другие работники в нашей фирме с похожей ситуацией ничего не собираются доказывать и согласны на одну компенсацию.
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2014, 09:35

Уведомление о расторжении договора по соглашению сторон на работе - условия и компенсация

На работе сокращение, дали уведомление о расторжении договора по соглашению сторон за два месяца, последний рабочий день прописан 28 февраля, оговорена компенсация - два оклад. Если ухожу раньше, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию?
Читать ответы (2)