Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость контроля питания в лицее-интернате - почему штат столовой не должен быть передан частному предпринимателю и как доказать важность должности медицинской сестры диетической в штате интерната

27.12.2015, 21:13
• г. Курск

Работаю в лицее-интернате медицинской сестрой диетической. С 1.01.16 штат столовой перевели к частному предпринимателю. А мою должность решили сократить, она осталась в штате интерната. Всего в интернате 116 воспитанников, всего учеников 550. Почему у частника не должны контролировать питание, САНПИН не отменяли? Как доказать, что моя должность должна быть в штате интерната?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как доказать, что моя должность должна быть в штате интерната?

---а она и должна там быть. может ваше место ещё кому прочат?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.01.2017, 21:14

Могу ли я быть сокращена в государственном социальном учреждении из-за проведения ремонта помещения?

Я работаю медицинской сестрой в соц учреждении (спец дом-интернат). наш директор самовольно решил провести сокращение штата, якобы нужно делать ремонт помещения интерната, а бюджет маленький. Имеет ли он на это право? Все-таки это государственное учреждение.
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
25.04.2017, 12:29

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Читать ответы (3)
Чулпан
26.11.2016, 18:30

24 года работы в детском саду и психоневрологическом интернате - имеет ли медсестра право на льготную пенсию?

24 года отработала в детском саду старшей медицинской сестрой: прививки, разведение хлорки, составление меню, медосмотры детей-вся моя работа была, в данный момент с 2010 года работаю в психоневрологическом интернате медицинской сестрой диетической. Имею ли я льготную пенсию?
Читать ответы (1)
Владимир
23.03.2008, 22:14

Попытки увольнения сотрудника из-за открытых возражений против финансовых схем - как защититься?

Администрация предприятия в лице и.о. генерального директора делает попытки уволить меня с предприятия из-за моих открытых возражений против его, мягко скажем, спорных финансовых схем 17 марта 2008 г. был издан приказ, вводящий изменения в штаты преприятия, касающиеся только того подразделения в котором я работаю. В изменениях к штату моей должности-первый заместитель начальника подразделения-нет. Вместо нее введена должность просто заместителя. И эта должность предложена другому сотруднику. Изменения к штату составлены таким образом, что нет вакантных должностей в подразделении где я работаю (изменениями к штату предусмотрено 25 должностей, сейчас работает 27 человек. Хотят избавиться от меня и еще одного сотрудника). Вопросы: 1. Могут ли существовать одновременно два штата, сколько времени? 2. Если действует основной штат могут ли меня уволить на основании отсутствия вакансий в измененном штате? 3. Что можно предпринять в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья
27.07.2016, 22:26

Сокращение штата в отделе - правомерно ли вывести беременную сотрудницу, работавшую на неопределенный срок?

В нашем отделе сокращение штата, я на этот момент нахожусь в положении (беременная). Меня хотели сократить, но при вручении уведомления я предоставила справку-на что получила ответ-Так как все должности уже заняты тебя мы можем вывести за штат? Имеют ли право вывести если я работала по трудовому договору на неопределенный срок и моя должность была в штате? Наш отдел становится как удаленные каналы связи, т.е. у нашего подразделения изменилось вышестоящее руководство. Соответственно меняется и звучание должности которые остаются. Они на основании этого и фигурируют тем, что все должности якобы заняты-а ты за штат?
Читать ответы (1)
Коряковская Ирина Владимировна
17.12.2018, 22:48

Сокращение численности штата на работе - Многодетной матери не предложили компенсации

На работе сокращение численности штата. Меня сократить не могут, поэтому мою должность выводят за штат без сокращения должности до достижения ребенком 3 лет. Я многодетная мать: дети 2, 4 и 6 лет. Сокращение для меня было бы выгоднее, так как я могла бы получить компенсации. Никаких уведомлений не получала, только предупредили на словах, что с 8 февраля моя должность вне штата с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Елена
22.06.2016, 19:19

Сокращение штатов - возможно ли перевод бухгалтера на новую должность в результате?

Я работаю ведущим бухгалтером. Грядет сокращение штатов. Могут ли сократить мою должности и вывести из штата, а ввести в штат рядового бухгалтера и меня перевести на это место. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2003, 13:50

Мы поместили бабушку в дом-интернат, при этом был составлен договор о том, что 75 % пенсии отходит интернату, а 25% - бабушке.

По решению суда бабушка признана недееспособной. Моя сестра назначена опекуном над ней. Мы поместили бабушку в дом-интернат, при этом был составлен договор о том, что 75 % пенсии отходит интернату, а 25% - бабушке. Но так как она недееспособна, опекунский совет при интернате берет 25 % себе. Правильно ли это? Почему 25% не может получить ее опекун? Можно ли отменить опеку? Права ли админитсрация интерната? Бабушка выписана из квартиры и прописана при интернате, при этом в собственности она имеет приватизированную квартиру. Может ли квартира отойти интернату? Кто несет затраты по оплате платежей за квартиру?
Читать ответы (1)