Какова продолжительность рабочего времени, установленного для педагогического работника?
Какова продолжительность рабочего времени, установленного для педагогического работника?
Здравствуйте!В в соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная (по сравнению с предусмотренной ст. 91 ТК РФ) продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю.Полномочия по определению продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) в зависимости от должности и (или) специальности педагогического работника (с учетом особенностей его труда) отнесены к компетенции Минобразования России.Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет:
1) 20 ч в неделю — для учителей-дефектологов, учителей-логопедов и логопедов;
2) 24 ч в неделю — для музыкальных руководителей и концертмейстеров;
3) 25 ч в неделю — для воспитателей, работающих непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья;
4) 30 ч в неделю — для инструкторов по физической культуре; воспитателей в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня, интернатах при общеобразовательных учреждениях (пришкольных интернатах), специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным (отклоняющимся) поведением, дошкольных образовательных учреждениях (группах) для детей с туберкулезной интоксикацией, а также в учреждениях здравоохранения и социального обслуживания;
5) 36 ч в неделю — для воспитателей в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, а также в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.
Спросить
Уважаемая Кристина!
В порядке ст.91 и ст.92 Трудового кодекса РФ, для работника инвалида 2 группы, нормальная продолжительность рабочего времени недолжна превышать 35 часов в неделю.
С уважением,
СпроситьМой сын был устроен на работу в образовательное учреждение в должности социального педагога.
Администрация школы убедила моего сына в том, что норма его рабочего времени составляет 40 (!) часов за ставку заработной платы. Как Вы понимаете, именно 40 часов социальный педагог-мужчина находился на работе!
Но как же тогда соотнести 40-часовую продолжительность рабочего времени педагога-мужчины с тем обстоятельством, что продолжительность рабочего времени педагогического работника не может превышать 36 часов, или существует разница в продолжительности рабочего времени для мужчины-педагога или женщины-педагога?!
Для всех работников педагогов вне зависимости от пола работника устанавливается продолжительность не более 36 часов в неделю
Спросить
Добрый день! Ст. 333 ТК РФ
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
• Здравствуйте, Если ваш сын не согласен с предложенными условиями и считает, что нарушаются его трудовые права, можно написать жалобу в инспекцию труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если подписал такой договор, то должен трудиться. Договор - дело добровольное. Он мог не согласиться на такие условия и не подписывать.
Спросить• Здравствуйте, Можете взять копию трудового договора и написать жалобу в инспекцию труда, пусть контролирующие органы проведут проверку
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботник имеет с трудовой договор с НЕНОРМИРОВАННЫМ рабочим днём (за это - компенсация – 3 дополнительных дня к отпуску).
Вопросы:
1) Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций как ПОСЛЕ окончания рабочего дня (смены), так и ДО рабочего дня (смены).-Да?
- Какова предельная непрерывная продолжительность работы?
- Есть ли норма по продолжительности в неделю? За год? (по аналогии со СВЕРХУРОЧНЫМИ часами)
2) Дает ли установление работнику ненормированного рабочего дня ПРАВО работодателю привлекать его к работе в выходные и праздничные дни?
- Если ДА, то каков порядок компенсации за это? (двойная оплата? Отгул? – есть ли выбор у работника в этом случае? )
Продолжительность работы та же, как и со сверх урочными. Привлекать к работе в выходные дни это права не дает. Источник - судебная практика.
Спроситьот 16 до 18 лет и какова продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних граждан в возрасте от 16-18 лет. Спасибо.
Регламентируется этот вопрос статьей 92 Трудового кодекса, в которой указано, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.
Спросить
Рабочее время 40 часов в неделю. По заявлению женщины и при медицинских показаниях могут быть снижены нормы выработки или она может быть переведа на более легкий труд с оплатой не ниже среднего по прежей работе.
Спросить
Какова продолжительность рабочего времени воспитателя в психоневрологической больнице? И каков должен быть отпуск? Напишите пожалуйста на какой закон можно опереться?
Здравствуйте! По общему правилу, предусмотренному ст. 91 ТК РФ, продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Но ст. 350 ТК РФ сокращает время работы любого медицинского работника, которое не должно превышать 39 часов в неделю. Если проанализировать не только Трудовой кодекс, но и федеральное законодательство, то можно увидеть, что принято несколько федеральных законов, постановлений, приказов, которые устанавливают продолжительность рабочего времени для медицинского персонала в зависимости от отраслей медицины. По общим правилам продолжительность отпуска составляет 28 основного и 14 дополнительного, вы можете опираться на ФЗ " О ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ И ГАРАНТИЯХ ПРАВ ГРАЖДАН ПРИ ЕЕ ОКАЗАНИИ", ТК РФ.
СпроситьКакова продолжительность рабочего времени в неделю? Правомерно ли работодатель заставляет работать по 6 дней в неделю (8 часов) и какая статья ТР кодекса регулирует фонд рабочего времени, и какие последствия будут у работодателя за перерасход рабочего времени работника? С увасжением, Виктор!
Режим рабочего времени урегилирован главой 15 Трудового кодекса. В частности ст. 91 устанавливает недельную продолжительность рабочего времени - 40 часов. Если вы работаете больше, то переработка должна оплачиваться в повышенном размере в соотвествии со ст. 152 Трудового кодекса.
Спросить
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Спросить
Уважаемый Михаил г. Краснодар!
В соответствии со статьей 52 Закона РК «Об образовании» В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с 3 аконом РК (введены в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования) (см. стар. Ред.)
В пункт 1 внесены изменения в соответствии с 3 аконом РК (введены в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования) (см. стар. Ред.)
1) 18 часов:
для организаций начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования;
для организаций дополнительного образования обучающихся и воспитанников;
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 05.08.2018 г.
Спросить
Здравствуйте. Должность воспитателя является педагогической должностью. А педагогическим работникам устанавливают сокращенную продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю ст. 333 ТК РФ, ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.07.2018).
С учетом особенностей труда педагогическим работникам может быть установлена и иная менее 36 часов продолжительность сокращенной рабочей недели см.приказ Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601.
Спросить
Продолжительность рабочего времени и организация работы регулируется срочным трудовым договором и локальными документами по организации труда и правилами внутреннего трудового распорядка организации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)""Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 333 ТК РФ
""Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции")
""В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Должна соблюдаться инструкция воспитателя по охране труда.
Спросить
