Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли это существенным изменением и должны ли мы предупредить об этом работников за 2 месяца?

27.05.2003, 13:50
• г. Москва

Мне нужен срочно ответ на следующий вопрос.

На предприятии положением об оплате труда была установлена компенсационная выплата на питание сотрудникам, согласно приказа ген. директора. В приказе оговаривалось - кому и сколько. Через некоторое время решили сделать изменение - в зависимости от стажа работы. Издали новый приказ. Является ли это существенным изменением и должны ли мы предупредить об этом работников за 2 месяца?

Если можно, дайте ответ срочно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Положение об оплате труда - внутренний локальный документ предприятия, которые разрабатываются и составляются самим предприятием.

Компенсационные выплаты устанавливаются на предприятии по желанию работодателей, если они прямо не предусмотрены трудовым законодательством.

В данном случае вам следует руководствоваться Вашим локальным документом о внесении изменений и дополнений в положение об оплате труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги