Татьяна
08.02.2014, 19:57
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Читать ответы (1)
Муж работник УИС. В 2015 году был отправлен в командировку в Чечню. Ему была выдана справка, что у него накопилось 35 выходных дней (по графику работал и в выходные и праздничные). В оплате выходных дней и праздничных дней ему отказывают в связи с тем, что ему выплатили за каждый месяц пребывания в командировке двойной оклад( по приказу о командировании в чеченскую республику, командированным положена выплата за каждый проведенный месяц выплата в размере двойного оклада). А как быть с выходными?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

