Работодатель обманул меня после увольнения - возможности и перспективы привлечения к ответственности

Ситуация такая: я работала в компании 10 месяцев, 1 декабря мне сказали что я работаю до конца месяца и компания со мной прощается, также дали разрешение на поиск работы, чем я и воспользовалась. 11 декабря я нашла работу и уведомила своего работодателя об этом, на что он сказал что не может меня отпустить просто так, так как осталось куча не закрытых дел и попросил дистанционно закрыть все дела, я согласилась. Выйдя на новую работу 14 декабря мне каждые полчаса названивали со старой и требовали решение каких-то задач поставленных мне, я чем могла помогала в конечном итоге мне бывший работодатель высказал по телефону: что я агрессивный человек (хотя это не так) что когда я искала работу ему звонили работодатели и он говорил им чтобы меня не брали так как я не компетентна и веду себя агрессивно (хотя это не так) также что я не выполнила обязательства оговоренные при увольнение поэтому он мне не заплатит, хотя я сидела по ночам и выполняла обязательства о которых мы договаривались, а еще угрожал моей семье что его компания будет приследовать меня всю жизнь, а перед этим данный работодатель дал мне рекомендательное письмо и описал в нем какой я хороший работник. Я бы хотел привлечь человека к ответственности, как это можно сделать? И выигрышное ли это дело?