Проблемы работы и проживания - нарушение прав работника и сложности с графиком работы
Я работаю в компанииЛентав ленинском районе, а живу в советском (просто переехала по месу прописке, после развода). Попросила работодателей перевести меня к дому поближе в Ленту (так как на дорогу трачу полтора часа, и это учитывая, что еду по сокращенному пути на трех транспортах и уехать на работу до того как ребенка уведу в сад не могу), мне отказали (так как у меня маленький ребенок и предоставить нужный график не могут). Я попросила мне не ставить рабочии смены в праздничные и выходные дни (259 тк рф)мне сказали, что:ты выходя после декрета о чем думала? Мы не можем под всех подстроиться. Либо работай по графику, либо увольняйся (у меня ребенок 3 лет). И могу ли я ст 93 тк рф,чтоб работать не полный день? И вообще, ставят смены с 8 или 9 утра, а садик работает с 7,нужный транспорт идет с 8+добраться-я не успеваю (говорят пиши объяснительную). Помогите пожалуйста.
Екатерина, пробуйте договориться с работодателем. Сокращение рабочего времени, перевод в другой магазин и все что с этим связано, возможно при обоюдном согласии работника и работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация