Сокращение должности и права на оплату больничного и пособия на ребенка при повторном выходе в декрет - что нужно знать
Помогите разобраться в ситуации. В 2013 году я ушла в декрет.15.06.2016 г. моему сыну исполнится 3 года. На данный момент я снова беременна, выход в декрет на пару недель позже окончания первого декрета. Основная проблема в том, что моя должность сокращена, т е.выходить на работу мне некуда. Могут ли меня сократить могу ли я рассчитывать на оплату больничного и пособия на ребенка? Заранее спасибо за ответ.
Вас не могут уволить по инициативе работодателя (по сокращению) в связи с беременностью согласно части первой статьи 261 ТК РФ . Должность вашу обязаны были сохранить на период отпуска по уходу до 3-х лет. При выходе обязаны предоставить работу, обусловленную трудовым договором (ст. 256 ТК РФ ). Нет работы, пусть простой объявляют по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка на эти две недели. А потом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за вторым. Все пособия обязаны оплатить.
Спросить