Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
• г. Комсомольск-на-Амуре
В соответствии со ст.192 Трудового кодекса РФ, за совершение работником дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить к нему дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания? Возможно ли работнику объявить выговор без объявления замечания и в случае повторного нарушения дисциплины применить увольнение?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.01.2010, 10:23,
г. Пермь
Это перечень. Порядок установлен в других статьях ТК РФ. Выбор взыскания принадлежит работодателю-исходя из всех обстоятельств совершенного дисц. проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 264
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
193
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В А
4.9
402
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
267
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
4.9
1 624
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
134
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
22 586
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
60
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
695
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
34
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
863
отзывa
Спросить
Отзывов
за месяц
14
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Ижевск
Кирдяев А Н
5
956
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
10
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Иркутск
Шигоров В А
5
309
отзывов
Спросить
Отзывов
за месяц
7
показать ещё
Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Юрий
20.10.2016, 18:25
Общественное порицание на работе - незаконное и не предусмотрено ТК РФ.
Читать ответы (7)
Елена
11.01.2010, 12:52
31 декабря сделали по решению директора выходным для всех сотрудников, кроме 2-х.
Читать ответы (2)
Ольга
23.12.2019, 14:04
Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения
Читать ответы (1)
Рима
28.12.2014, 09:49
Виды дисциплинарных взысканий, которые может применить работодатель
Читать ответы (1)
Станислав
25.01.2010, 21:40
Почему в данном случае депримирование работника является законным?
Читать ответы (1)
Ольга
17.10.2008, 22:54
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Читать ответы (2)
Татьяна Васильевна
27.11.2020, 12:09
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2009, 10:59
У меня снизили зарплату с 6000 до 5000 руб. Трудовые обязанности временные, предприятие швейное.
Читать ответы (3)
Виталий
01.11.2006, 16:21
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Читать ответы (1)