Светлана
06.10.2013, 20:21
Работодатель - оплата учебного отпуска и фактически отработанного времени - обязанность или возможность?
Читать ответы (2)
У меня начинается учебный отпуск продолжительностью три месяца (подготовка к диплому), но работодатель просит выйти на работу в этот промежуток времени. Так вот могу ли я часть своего учебного отпуска компенсировать?
Не соглашайтесь ни в коем случае!
УО носит целевой характер и не может заменяться, подменяться и т.д. То есть официально работать в УО - нельзя.
-
Если есть возможность подработать, то заключайте с работодателем договор на оказание услуг или договор подряда на то время или на тот объем работ, который вы можете себе позволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
