Что мне рассказать табельщице и какими статьями ТК РФ руководствоваться?
Добрый вечер. Устроился на работу в феврале 2011г. В первый полный отпуск пошел в декабре этого же года не по своему желанию. То есть сходил в отпуск в долг, не зная об этом. С тех пор хожу постоянно в декабре из-за этого, как самый плохой работник. Сходил узнать причину - объяснили так вот. Единственный выход из этой ситуации - пропустить один год (не ходить в отпуск) или сходить в неполный. Так ли это или можно что-то сделать?
Мне объяснили, что я пошел в отпуск (в 2011 г), не заработав на него. Не отработал полный год. И мне дали отдохнуть как бы в долг. Сейчас 2015 год ,и я отдыхаю в декабре, как обычно. В 2016 году меня снова записали в декабре, вопреки моему желанию разделить отпуск и пойти в апреле и в октябре. Т.Е. получается,что мне вообще можно будет взять первые пол отпуска только в августе (раньше я на него просто не заработаю). Вот такая ситуация. Что мне рассказать табельщице и какими статьями ТК РФ руководствоваться?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
