Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
Хочу перейти в другой отдел. Ранее специалист по подбору персонала, уйти на должность специалиста по кадрам (функционал разный у должностей). Оформлена официально. Могут ли я сохранить свой оклад с первой должности? Или мне могут предложить только условия нового отдела и специальности?
Здравствуйте, для каждой должности в штатном расписании утвержден свой размер оплаты труда. Вы можете провести переговоры с работодателем об изменении размера заработной платы по новой должности, на которую вы хотите перейти, на желаемый вам, и при достижении соглашения с работодателем закрепить конкретный размер заработной платы в вашем трудовом договоре по новой должности. Соответственно, работодатель внесет соответствующие изменения и в другие локальные документы по оплате труда по этой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация