Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Читать ответы (1)
Я работаю в гостинице слесарем-сантехником, у нас в любом случае получается работать в праздники, нам предложили за отгулы, 1 рабочий день за 1 отгул, может ли работодатель так поступать? Заранее спасибо.
Здравствуйте!Согласно Ст.153 ТК РФ
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация