Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли отказаться от поездки по рабочим вопросам в свой выходной?

29.12.2015, 22:20
• г. Москва

31.12.2015 рабочий день у нас выходной могу я отказаться отрабатывать этот день если я увольняюсь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если день Вашего увольнения определен именно 31.12.2015 г., при этом в Вашей организации данный день объявлен выходным - Вас не имеют права заставить отрабатывать этот день. Это - день Вашего увольнения, и этим все сказано.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
25.10.2017, 12:58

Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по трудовым отношениям. Работодатель решил в пятницу сделать нерабочий день, в связи с празднованием годовщины образования организации. Но отработать этот день я должен в субботу, которая является выходным днем. Вопрос: 1.как я должен быть уведомлен, что рабочий день в пятницу не является рабочим? 2. обязан ли я отрабатывать нерабочую пятницу в выходной день? Могу ли отказаться работать в выходной день и как документально это должно быть оформлено? Заранее благодарен.
Читать ответы (4)
Михаил
15.11.2013, 10:23

Что делать, чтобы наказали

Если я прогулял рабочий день, и меня наказали по зарплате, срезали кту, должен ли я отрабатывать этот день в свой выходной?
Читать ответы (1)
Наталья юрьевна
11.07.2022, 09:47

Надо ли отрабатывать день увольнения, если он выпадает на выходной по графику работы 2 через 2?

По документам я увольняюсь с 18 июля, график работы 2 через 2,18 июля по графику выходной, надо ли мне отрабатывать этот день если он получается день увольнения?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2020, 15:05

Неясная дата на документе об увольнении - что означает 2019 год, если я работаю с 2016 года и была в декрете в 2018 году?

Увольняюсь по соглашению сторон, среди бумаг на подпись дан документ с не подписанной датой (последний рабочий день) год указан 2019, что это может значить, если устроилась в 2016, а с 2017 нахожусь в отпуске из декрета в декрет, второй ребенок родился в 2018?
Читать ответы (3)
Сергей Иванович
09.10.2014, 13:13

Работодатель перенес рабочий день на мой отпуск - нужно ли мне его отрабатывать?

Я находился в отпуске, работодатель перенес рабочий день, по техническим причинам, на выходной день. Вопрос должен я отрабатывать этот день? Спасибо, Сергей.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
24.10.2015, 18:19

Музыкальный руководитель - возможность отказаться от обеда и отработки времени, если не планирую обедать

Я музыкальный руководитель рабочий день 5 часов, заставляют обедать и отрабатывать время 30 минут, могу ли я отказаться и не отрабатывать это время, если я не обедаю?
Читать ответы (1)
Ирина
18.02.2016, 07:30

Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу

У меня 19.02 последний рабочий день в учреждении т.к. я увольняюсь. В вязи с праздничными днями идет перенос рабочих дней: пятница полный, суббота укороченный день (пятница укороченный день, суббота выходной). Начальник говорит, что нужно отработать пятницу полный день. Правомерно ли это? Как я должна отработать (если 19.02 последний)
Читать ответы (3)
Светална Олеговна
13.08.2015, 15:58

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
10.12.2016, 18:52

Какие годы можно включить в декларацию для возврата налогового вычета, если в 2015 зарегистрирован новый дом в собственность

В 2015 зарегистрировала новый дом в собственность, в 2016 вышла а пенсию, 2012 год был рабочим, 2013 нет, 2014, 2015 тоже рабочие. Какие года можно включить в декларацию на возврат налогового вычета?
Читать ответы (2)
Оксана
28.03.2017, 06:31

Вопрос по оплате отработанного времени в выходной день после переноса рабочего дня?

У меня такой вопрос. Я работаю по 5-ти дневной рабочей недели. Работодателем рабочий день - 29 декабря 2016 был перенесен на 11 марта 2017 (это выходной день суббота). В декабре я была на больничном. Должен ли мне быть оплачен отработанный мною день - 11 марта, как за отработанное время в выходной день-в двойном размере?
Читать ответы (3)