Андрей
31.01.2013, 17:03
Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации
Читать ответы (1)
Добрый день!
Работаю на предприятии 2,5 года, принята на время декретного отпуска работника. Год назад в нашем отделе была введена дополнительная ставка, вакантна по настоящее время (никого не принимают, ожидают выхода двух декретниц). На вопрос о переводе меня на эту ставку начальник отдела кадров ответил, что буду переведена на нее автоматически в момента выхода работника из декрета. Написала заявление о переводе на постоянную работу, Ген.директором отписано в приказ отделу кадров. В ответ от начальника ОК то же самое. Одолевают сомнения, очень хочется иметь на руках бессрочный трудовой договор и копию приказа о переводе. Какова все-таки процедура перевода на постоянную работу?