Вопрос классификации и оплаты труда специалиста с высшим образованием, прошедшего профессиональную переподготовку в другой области
Оплата труда на основе профессиональной переподготовки. Имеется высшее образование Государственное и муниципальное управление, прохожу переподготовку Тренер-преподаватель, но на новом месте работы предупреждают, что оплачивать мой труд, как работника с высшим образованием не будут, аргументируя это тем, что имеющееся высшее Гос. и муниципальное управление не является педагогическим и следовательно оплачиваться по нормальной ставке не будет. У меня возник вопрос, каким образом тогда меня, как работника классифицируют в отношении оплаты моего труда? То есть работать, как квалифицированный специалист, обладающий нужными знаниями Я могу, а зарплату получать, как специалист соответствующего уровня, выходит что нет...
Да, вы правы. Если вы соответствуете, тогда вам должны выплачивать, возможно в зависимость от специализации поставлены определенные доплаты, такое может быть, но в остальном если все иначе - дискриминация (ст.3, 4 ТК РФ).
СпроситьЧебоксары - онлайн услуги юристов
Оплата труда после переподготовки в педуниверситете - сохранится ли статус работника с высшим образованием?
Достаточно ли диплома о профессиональной переподготовке для трудоустройства?
Переподготовка на учителя начальных классов - стоит ли она того
Может ли тренер с высшим не профильным образованием получать доплату за профессиональную подготовку?
Второе высшее образование и диплом о профессиональной переподготовке - разница и государственный образец
Как получить работу дефектолога среднего профессионального образования - требования и возможности по переподготовке.
Считается ли вторым высшим образованием профессиональная переподготовка педагога по другому предмету?
Влияет ли диплом о профессиональной переподготовке на получение второго высшего образования?
