За какие годы берётся заработная плата при начислении пенсии, если ухожу в июле 2016 район КЧР.

Наталья Александровна, ,согласно статьи 30 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ, для установления пенсии заработная плата берется за 2000-2001г. по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями, если вам выбрали период тот который вы указали, значит это самый выгодный вариант, периоды работы должны быть обязательно северные.

Здравствуйте.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г., 27 июля 2010 г., 1 июля, 30 ноября, 3 декабря 2011 г., 3 декабря 2012 г., 2 июля, 28 декабря 2013 г., 4 июня 2014 г.

по приказам

Здравствуйте Ирина, при расчете размера пенсии заработная плата берется за 2000-2001г. по сведениям индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования или за пять лет подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002г. по представленным гражданами справкам.

Любые 5 лет подряд до 2001года.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

от 17.12.2001 N 173-ФЗ

(принят ГД ФС РФ 30.11.2001)

(действующая редакция от 28.12.2013)

Подробнее ➤

© КонсультантПлюс, 1992-2015

За любые 5 лет подряд или за 2000-2001 г.г.

---либо за 1 год с 2001 по 2002 год, либо за любые 5 лет ранее отработанных до 2002 года.

Добрый день. Заработная плата при начислении пенсии будет браться за последние пять лет до 2000 года и с тем что на тот период времени не было базы в Пенсионном фонде об отчислениях. Хорошего приятного дня.

С 01.01.2015 должен вступить в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Если это будет, то в нём нет упоминания о справке о заработной плате.

Обратитесь лучше в ПФ.

с 1 января 2002 года порядок назначения, перерасчета и выплаты трудовых пенсий регулируется нормами Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно п.1 ст.30 настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, который исчисляется на основании расчетного размера трудовой пенсии.

При определении расчетного размера трудовой пенсии учитывается заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Согласно пункту 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда России от 27.02.2002 №16/19па, среднемесячный заработок за 60 месяцев работы подряд за период до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателями на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, платежные ведомости и иные архивные документы, содержащие сведения о выплаченной заработной плате).

Указанные справки оформляются предприятиями, учреждениями или организациями, на которых работал заявитель. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа либо прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, принявшими на хранение бухгалтерские документы данного предприятия. При этом трудовая книжка колхозника не является документом, подтверждающим заработок.

С 2015 года будет действовать новый закон и гадать о том что в нём будет. согласитесь пока не имеет смысла.