Нарушение трудовых прав - Работодатель не оплатил отработанные дни и отказался выплатить зарплату
Я работал в одном ООО МЕРЧЕНДАЙЗЕРОМ, ОТРАБОТАЛ ЗА ДЕКАБРЬ 2015 ГОДА 12 РАБОЧИХ СМЕН ОТ И ДО, НА 13 ДЕНЬ Я ВЫЩЕЛ НА РАБОТУ В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ, МЕНЯ ЗАФИКСИРОВАЛИ В 1 ПРОМИЛЮ И НАЛОЖИЛИ ЗАПРЕТ НА ДАЛЬНЕЙШИЕ ВЫХОДЫ НА РАБОТУ. Работодатель со мной так и не рассчитался за эти 12 рабочих дней, то есть вообще ничего не заплатил по окладной части за количество часов, которые я добросовестно отработал. Когда я дозвонился до супервайзера 01.01.16 г. он мне сказал, что руководство решило не заплатить мне ничего. Я работал в этой организации по агентскому договору, который организация хоть и пообещала, но так и не выдала мне на руки, но у меня имеется табель посещения магазина, подписанный рук. отдела, зам. директора этого магазина и начальника охраны, документ заверен печатью. Насколько правомерны действия руководства этой организации в этой ситуации, и могу ли я получить хотя бы часть из причитающихся мне денег?
Москва - онлайн услуги юристов
Магазин текстиля для дома отказался выплачивать зарплату после проверки тайным покупателем - правомерно ли это?
Нарушения закона при изменении рабочего графика из-за простоя на производстве
Ситуация на работе - отказ главбуха принять надбавку после увольнения начальника отдела.
Проблема с зарплатой - Нарушение трудового договора в ООО строительного профиля
Отработал 18 дней в организации, но трудовой договор был аннулирован - Как действовать в данной ситуации?
Организация выполнила работу за неявившегося работника - возможность доказать отсутствие материального ущерба и
Так как с момента покупки прошло 6 дней и решила его сдать обратно в магазин, т.к. он был не пользованный.
Правомерность смены типа договора и возможность наличия двух испытательных сроков - анализ случая
