Ayjan
25.03.2013, 19:48
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Читать ответы (1)
Я работаю секретарем в муниципальной общеобразовательной школе. С 1 января 2010 года директор нашей школы заставила меня и весь техперсонал: уборщицы и сторожа, подписать приказ о новом трудовом договоре, согласно которого мы работаем без оплаты больничных и без оплаченного отпуска.
Я хотела бы знать: предусмотрен ли в трудовом законодательстве подобный договор, законно ли это?
Здравствуйте, Галина!
Это однозначно незаконно. Только приказа о новом трудовом договоре не может существовать. Есть или приказ или договор, который Вы можете не подписывать.
Спросить