Елена Львовна
21.12.2017, 10:48
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Читать ответы (1)
Добрый день! работаю на декретном месте, в январе ухожу в отпуск по беременности и родам. Работаю по трудовому договору на время отсутствия основного работника.Вопрос: 1.Меня уволят только при выходе того работника, чье было место или даже при взятии на работу временно другого человека? 2.Если основной работник еще не выйдет смогу ли я в последствии оформить уход до 1,5 лет в размере 40% от з.п.? 3.Если во время нахождения меня в отпуске до 1,5лет выйдет основной работник, то я не смогу получать 40% или все-таки это можно будет ка-то сделать?
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация