Как защитить свои права в ситуации с работой в праздничные дни и премией?

• г. Красногорск

Поздравляю всех юристов с наступившим новым годом и наступающим рождеством! У меня ситуация такая: мой работодатель поставил меня в рабочий график с третьего января (хотя я работаю 5/2 суббота, воскресенье выходной). Я спросила у начальника, как будут оплачиваться работа в праздничные дни, на что мне сказали, что у нас есть премия и если кто не выйдет на работу, то премию в этом месяце не получит (премия, это половина оклада и выплачивается каждый месяц на протяжении 12 месяцев). Как мне поступить в данной ситуации? СПАСИБО!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Так изменения могут только с Вашего согласия. По ст.62 ТК РФ запросите приказ

Спросить

Красногорск - онлайн услуги юристов