Екатерина
21.07.2018, 14:58
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу
Читать ответы (1)
Поздравляю всех юристов с наступившим новым годом и наступающим рождеством! У меня ситуация такая: мой работодатель поставил меня в рабочий график с третьего января (хотя я работаю 5/2 суббота, воскресенье выходной). Я спросила у начальника, как будут оплачиваться работа в праздничные дни, на что мне сказали, что у нас есть премия и если кто не выйдет на работу, то премию в этом месяце не получит (премия, это половина оклада и выплачивается каждый месяц на протяжении 12 месяцев). Как мне поступить в данной ситуации? СПАСИБО!
Здравствуйте.
Так изменения могут только с Вашего согласия. По ст.62 ТК РФ запросите приказ
Спросить