Елена
25.03.2016, 20:26
Несоответствие графика работы беременной сотрудницы - потеря заработной платы и вопросы о возможности работать включая выходные
Читать ответы (3)
Добрый день! Я вышла из декрета, две недели была стажировка, затем меня поставили в смену в график со всеми. Отработала в смену я не полный месяц. Я оператор на АЗС. Узнала, что опять беременна, мой врач в ЖК запретила мне ночные смены и работу связанную с нефтепродуктами. На работе мне ничего не смогли предложить взамен моей основной работы и отправили на легкий труд домой, вплоть до декрета. Пояснив, что мне будет выплачиваться средний заработок. Подскажите, как они могут рассчитать мне мой средний заработок, если я отработала так мало. С 23.10.15 по 09.11.15 была стажировка, я получила 4500. С 10.11.15 по 01.12.15 я отработала в смене, получила з/п 21000. С 04.12 меня отправили на легкий труд.
