Расчёт учебного отпуска - учтен ли период до 2014 года для расчёта по средней зарплате?
Помогите разобраться. Имею непрерывный стаж с 1993 года. С 12.05.14 по 12.09.14 больничный лист по беременности и осложнённым родам. С 13.09.14 по 09.12.15 отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, который был прерван с 30.11.15 по 11.12.15 на учебный отпуск. Должен ли быть учтён период с декабря 2013 года по май 2014 года для расчёта учебного отпуска по средней зарплате или бухгалтерия правильно рассчитала оплату, исходя из тарифной ставки.
Нет неправильно. Бухгалтерия для вычисления среднего заработка должна была взять период равный расчетному , в котором была фактически начисленная зарплата. С 1.12.13 по 30.11.14. Из расчета тарифной ставки считают, когда фактической зарплаты не было вообще. П. 6-8 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация