Возможность одностороннего расторжения договора найма по условиям или согласно гражданскому кодексу РФ
Я являюсь наймодателем по бессрочному договору найма жилого помещения. Договором предусмотрена возможность его досрочного расторжения в одностороннем порядке при нарушении условий оплаты нанимателем. Могу ли я расторгнуть данный договор, руководствуясь только оговоренными в нем условиями его расторжения или расторжение производить согласно гражданского кодекса РФ?
Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
Позиции высших судов по ст. 450 ГК РФ >>>
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.
(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Спроситьдоговор найма в силу ГК РФ может быть краткосрочным (до 1 года) либо заключенным долгосрочным (до 5 лет), если срок не указан, то срок на 5 лет. для расторжения договора найма необходимо уведомить другую сторону за 3 месяца до окончания срока, либо за 1 месяц - при существенных нгарушениях, уведомление направляется по почте заказным письмом с уведомлением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация