Положены ли мне 28 дней отпуска по ст. 260 ТК РФ и возможность их использования после 140 дней больничного?
Работаю в организации с мая 2015 года, с 5 февраля ухожу в декрет, в отпуск не ходила, отдел кадров насчитали 2@ день, но, меня волнуют 28 дней положенные ст. 260 ТКРФ, положены ли мне они? И могу ли я их использовать после 140 дней больничного по БИР?
Добрый день!
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация