Как поступить, если руководитель не выполняет обещание вернуть трудовую книжку и произвести рассчет

• г. Москва

Нужен совет, как поступить: Я уволилась из компании 23 декабря, обещали рассчитать 30 декабря и отдать трудовую книжку. При встрече 30 декабря руководитель сказал, что произведет рассчет и вернет трудовую 12 января. Сейчас он меня избегает, не отвечает на мои звонки. Как поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Алексей Борисович
07.02.2015, 16:07

Как вернуть свои заработанные деньги после увольнения?

Я уволился с ООО в конце декабря, трудовую книжку мне отдали, а все долги и расчётные генеральный обещал перевести в конце января, естественно на сегодняшний день ничего не перевёл,на мои звонки не отвечает, ещё слышал что это предприятие будут банкротить, тогда вообще ничего не получить? Сейчас работаю в другой компании. Подскажите, как вернуть своё заработанное? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей Борисович
07.02.2015, 20:47

Остался без денег - что делать, если предыдущая компания не выплачивает заработную плату?

Я уволился с ООО в конце декабря, трудовую книжку мне отдали, а все долги и расчётные генеральный обещал перевести в конце января, естественно на сегодняшний день ничего не перевёл,на мои звонки не отвечает, ещё слышал что это предприятие в стадии банкротства, тогда вообще ничего не получить? Сейчас работаю в другой компании. Подскажите, как вернуть своё заработанное? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
22.08.2013, 18:59

Проблемы с выдачей трудовой книжки - кто несет ответственность и как решить

Я уволена по собственному желанию в апреле 2013 года. Полный расчет при увольнении я получила в июне 2013 года. Я до сих пор не получила трудовую книжку и прилагаемые к ним документы. Сегодня я в очередной раз была на предыдущей работе мне показали все документы но в них отсутствует печать и подпись руководителя. Руководитель на месте бывает очень редко, на мои звонки не отвечает. Серетарь говорит что документы руководитель заполнит только при личной встрече. Штат очень маленький. Вопрос кто обязан выдать трудовую книжку и прилагаемые документы и куда мне обратиться.
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2008, 16:12

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
Читать ответы (1)
Галина
24.01.2019, 16:16

Нарушение трудовых прав - как вернуть деньги и забрать трудовую книжку

Уволилась 14 января, трудовую книжку не забирала, т,к. у работодателя не было, по его словам, денег. По законодательству обязан в течении 3 дней отдать трудовую книжку и полный расчёт. Книжка у работодателя. Уже 24 января - денег по-прежнему нет (заплатил налоги). Как мне забрать свои деньги?
Читать ответы (1)
Алексей
29.06.2015, 10:43

Как обеспечить выплату зарплаты и компенсацию за простой при уходе с работы с 2-недельной отработкой

Я написал заявление с отработкой 2 недели, при увольнении меня должны полностью рассчитать и отдать трудовую книжку, но при увольнении расчет не будет произведен в течении месяца а может и двух. Как сделать чтоб работодатель оплатил мне и эти месяцы простоя?
Читать ответы (2)
Александра
27.09.2016, 19:21

Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения?

Я работала официально продавцом с 3 июня по 12 сентября. Увольнение произошло по собственному желанию. 12 сентября меня должны были рассчитать и отдать трудовую книжку, но этого не произошло, сказали что через несколько дней все отдадут. Вот уже 27 сентября и мне ни чего не вернули. На мои звонки " когда вернете?" отвечают что документы на меня ещё не готовы и денег пока нет. Скажите что мне делать в этой ситуации? Мне даже на работу не устроиться так как книжку трудовую не отдают.
Читать ответы (3)
Андрей Иванович
29.01.2015, 17:54

Как получить расчет при увольнении, не найдя руководителя и столкнувшись с отказом фирмы выплатить деньги

12.01.2015 г. написал заявление на увольнение, до сегодняшнего дня не мог найти на рабочем месте руководителя, на телефонные звонки он не отвечает. Только сегодня получил на руки трудовую книжку, но без расчета, якобы на счету фирмы нет денег. Как поступить, чтобы получить расчет.
Читать ответы (1)
Екатерина
12.01.2016, 15:02

Как получить трудовую книжку после увольнения, если работодатель отказывается выдать

Я уволилась 24 декабря 2015 г. Работодатель не хочет отдавать мне трудовую книжку в связи с тем, что я якобы пока не передам дела, книжку не увижу. А я там уже не работала, когда он с меня это потребовал. Написала заявление на почте с описью о выдаче мне моей трудовой книжке. Заявление было написано 29 декабря 2015 г. Сейчас 11 января 2016 г. Ответа от работодателя нет. Как мне поступить?
Читать ответы (4)
Светлана
16.01.2009, 16:08

Но в тоже время говорят, что всеми вопросами по зарплате занимается другая аутсорсинг компания.

Отработав весь декабрь и первые 10 чисел января, уволилась. Расчет по декабря произвели только 16 января, а вот расчет за январь говорят, что надо ждать пока всем сотрудникам не рассчитают зарплату и только 25 января я получу деньги за первые свои отработанные 10 дней января. Трудовую книжку и все документы мне уже отдали. На вопросы почему и на каком основании ждать так долго, говорят, что я к сожалению попала в переходный период, когда бухгалтерия переехала на новое место. Но в тоже время говорят, что всеми вопросами по зарплате занимается другая аутсорсинг компания. Знаю, что расчет по ТК РФ ст. 80 должен быть произведен в последний день работы, но на все претензии говорят просто извините. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)