Елена
06.04.2011, 17:02
Имеет ли право заведующая отправить меня в отпуск без содержания заработной платы, если я против.
Читать ответы (1)
Меня хотят отправить в отпуск без содержания зарплаты? Имеет моя организация на это право если я против, и по какой статье.
Екатерина, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику по его письменному заявлению. Такой отпуск сотрудник может взять по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между сотрудником и администрацией фирмы (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация